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在他的最后一年，就能看到她站在阳光下的成长。
郑志英拿出了手机，把事情记录到备忘录，像是承诺，又好似很随意“可我给你半年时间，半年后我安排她进修，如果她能够通过，我可以应下。”
进修两个字，她咬字特别重。
说着，郑志英也起身离开了办公室，此时，她需要去沟通一下关于这场突破性手术的家属。
多名专家会诊，超一线的治疗方案，再给越医捐些东西，不过分吧？
办公室里只剩下师徒两，牛文光心情格外愉悦，林熙冬的成长，让他太过于惊讶。
“你别看郑院长严肃，这可是咱们越医的财神，她也不是卡着你毕业，只是还不够了解你。”
“老师，我知道，我会努力的，不会让您的期望落空，更不会让郑院长失望。”林熙冬感觉她现在浑身充满了力量。
这一天林熙冬终于在越医又认识了几位新的重量级人物。
当晚练习室，林熙冬就被罗鹏兴奋的科普越医名人录。
越医有真正的三座大山。
不是地位最高职位最大的院长，也不是德高望重雷厉风行的牛主任，更不是越医王牌肿瘤科的主任。
而是三位巾帼，都属于平日里很少见到的神。
第一位就是越医财神，副院长郑志英。
三甲医院，或者说公立医院，其实是需要自负盈利，科研、劳务、设备采购、设备维护在这些巨额费用的支出下，常常会看到那些人流爆满，实则一贫如洗的医院。
可以说，全九州，真正实现盈利的医院，估计少于10。
而越州第一人民医院就是这少有能盈利的医院。
让医院转亏为盈，让各个科室医生待遇提高的核心，就是这位财神郑志英女士。
这位看起来常年黑西装黑马尾的古板女士，却拥有越医目前最为华丽的背景，越州大学临床毕业，耶鲁大学心内科博士，同时拥有哈佛管理学硕士学位，至于荣誉，像什么欧洲心脏委员会这类头衔在她这里数不胜数，反而越州大学的名誉院长，这些荣誉里最单薄的存在。
之前越医缝合线的事情，院长其实并不准备把采购科主任革职，只准备等患者做好安抚后冷静处理，毕竟这事情并不能真怪越医采购科。
最后做革职处置的，就是这位当时还在外地沟通新医疗资源的郑志英，即使她都没有参与这管理会。
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