第307章 新人不来了 (第1/1页)
用户10266842提示您:看后求收藏(99小说网www.1mew.com),接着再看更方便。
在这次招聘过程中,吴织明确执行了吕鑫祥的指示,没有面试应届生,而是专注于寻找拥有至少两年工作经验的成手员工。她深知吕鑫祥的意图,是为了找到一个无需额外培训,能够迅速融入团队并承担工作责任的员工。
经过精心筛选,吴织最终找到了一位工作满两年的男生,他的简历显示他具备丰富的经验和扎实的专业技能。在面试过程中,男生不仅表现出色,而且展示出了出色的团队协作能力和解决问题的能力。
在面试结束后,吴织思考着这位男生的未来工作安排。她意识到,由于吕鑫祥对于员工的期望是能够迅速投入工作并承担一定责任,这位男生的工作表现和能力完全符合这一要求。因此,吴织推测,吕鑫祥很可能会安排这位男生参与一些需要出差的项目。
出差对于这位男生来说,不仅是一个展示自己能力的机会,也是一个学习和成长的过程。吴织相信,他将会以积极的态度面对出差的挑战,并为公司的发展做出自己的贡献。同时,她也期待着这位男生的加入能够为公司带来新的活力和创意。
在公司的日常运营中,张扬始终坚守岗位,有条不紊地分担着吴织的工作任务。然而,自从映重卿和超思佳离职后,吴织肩上的工作负担明显加重了许多。虽然公司为她安排了一位文案助手协助制作PPT,但PPT的核心内容和结构依然需要吴织亲自布置和把关。
在内容布置方面,吴织的工作显得格外繁重。她需要将产品的核心理念、功能特点以及市场定位等信息进行提炼和整合,确保这些内容能够准确、生动地呈现在PPT中。这个过程不仅需要吴织具备深厚的产品知识和市场洞察力,还需要她拥有出色的文字表达能力和逻辑思维能力。
产品从口头描述到最终呈现为PPT的过程,是一个繁琐且需要精心打磨的过程。吴织需要反复推敲每一个细节,确保PPT的每一个部分都能够完美地展现产品的特点和优势。
一周之后,吴织提及起那位她曾经寄予厚望的新人时,脸上明显带着不悦之色。原本,这位新人在面试时表现出色,吴织对他寄予了很高的期望,甚至已经准备为他安排具体的工作任务。然而,就在那个约定的上班周一,吴织却迟迟没有见到这位新人的身影。
吴织心中满是疑惑,随即拨通了新人的电话,希望能够了解他未能按时到岗的原因。然而,电话那头的新人却出乎意料地表示,自己不打算来了。这个意外的消息让吴织感到十分震惊和失望,她甚至已
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!